3 situações que desmotivam o seu colaborador
A frase é antiga, mas é uma grande verdade: o ativo mais importante de uma empresa são os colaboradores. Afinal, como você já deve imaginar, é através dos seus colaboradores que seus clientes percebem e entendem a sua empresa.
Se o seu colaborador não está motivado, isso com certeza será percebido pelo seu cliente. E isso se reflete em empresas dos mais diferentes setores e tamanhos. Afinal, mesmo que você seja uma grande fazenda ou multinacional, a comunicação se dará sempre entre 2 pessoas, e com isso fica fácil perceber quando há alguma insatisfação por parte do seu representante.
Hoje quero conversar com você sobre 3 situações que tendem a desmotivar um colaborador, para que você evite em sua empresa:
1 – Fofocas. Sim, o ser humano é um ser social, e é natural que alguns comentários e brincadeiras aconteçam. Porém, quem é algo desse tipo de situação com certeza não se sente confortável. A desmotivação também pode acontecer em decorrência de um comentário infeliz. Por isso, evite esse tipo de situação dentro da sua empresa.
2 – Promoção não cumprida. Se você prometeu ao seu colaborador alguma promoção, bonificação ou oportunidade, cumpra-a. Não há nada mais perigoso para o desenvolvimento de um profissional que a frustração de não ter aquilo que lhe foi prometido. Caso a situação aconteça em decorrência de uma mudança repentina na empresa, como uma crise econômica por exemplo, deixe isso claro ao colaborador.
3 – Comunicação distante. Seu colaborador precisa ter abertura para falar com você, gestor. O presidente da empresa que ainda tem uma sala afastada de todos, que nunca tem horário para ouvir um colaborador e que não se junta a eles, não terá uma equipe motivada. A imagem de “chefe” não é inclusiva, ela apenas gera distanciamento. Não cometa este erro em sua empresa.
Se você já identificou alguma dessas situações em sua empresa, desenvolva um trabalho de mudança interna para que, aos poucos, isso deixe de fazer parte da cultura da empresa. Isso com certeza será bem recebido pelos colaboradores.
Colaborador feliz é empresa próspera!
