PLANEJANDO AS FÉRIAS

 

            Todos os anos quando começa a chegar o período de férias e as empresas e seus colaboradores enfrentam um verdadeiro “ caos” causado pela falta de planejamento da empresa e dos seus futuros contemplados com férias.

            É muito importante novamente que haja PLANEJAMENTO.

            As empresas devem desde já (se não o fizeram ha seis meses atrás) elaborar um quadro de conhecimento geral com a previsão de férias do quadro de férias dos colaboradores ;

            Quanto ao funcionário deve:

            ANTES DAS FÉRIAS:

             a) listar todas as tarefas , juntar as normas referentes a sua função e distribuir àqueles que o substituirão se possível 30 dias antes das férias. Também orientar ao colega que o irá substituir sobre cada tarefa , suas rotinas e dificuldades, a quel se reportar, etc, etc.

             b) Relacionar todas as pendências e qual o procedimento a adotar. Com isto garantir a continuidade dos trabalhos sem interrupção.

            DURANTE AS FÉRIAS:

            A)  Estar pronto para por telefone atender colegas que queiram, tirar alguma duvida. É claro que se tomar todas as providências anteriores isto não irá ocorrer e cabe a empresa tomar medidas afim de preservar o descanso do colaborador em férias. No entanto é preciso estar pronto para eventuais informações afinal férias é um descanso remunerado.

             APÓS AS FÉRIAS:

             A) Verifique todas as ações efetuadas na sua ausência;

             B) Faça as correções adequadas e anote os eventuais desvios para preveni-los nas próximas férias.

 

              Estas ações são básicas. Não esqueça que pessoas eficientes e organizadas não tem sua ausência sentida, bem ao contrário do que alguns pensam.

 

             

              Um ótimo fim de semana a todos

              Norberto Rotter