O Líder é um Pai

Já pararam para analisar a figura do pai?

Objetivamente eu diria que o pai possui 5 características básicas:
– A primeira é de educador
– A segunda de protetor
– A terceira de incentivador
– A quarta de disciplinador
– A quinta de reconhecedor

Como “educador” o pai mostra para o filho o melhor caminho a seguir. O gerente orienta as atividades diárias dos seus colaboradores como um verdadeiro professor.
Como “protetor” o pai não permite que nada nem ninguém atinja seus filhos “Eu os critico, ninguém mais”. O líder “protetor” defende seus colaboradores sempre assumindo a responsabilidade sobre seus atos. “Os erros são meus” – Não fale mal dos meus colaboradores!

O pai “incentiva” os filhos em seus talentos. O líder fomenta potencialidades, fomenta o desenvolvimento de cada um e de todos!

O pai “disciplina” as ações dos filhos dentro das regras e padrões da família em benefício da sociedade. O líder estabelece normas e padrões da empresa e os faz cumprir atendendo aos padrões e regras em benefício da sociedade empresarial.

O pai “reconhecedor” elogia e reconhece os esforços e conquistas dos filhos. O gerente reconhecedor rompe a barreira da punição sistemática, elogiando, incentivando, elogiando e … elogiando.